转载 | 浙江科博达党总支“三创结合”：打造非公党建的“科博达样本”

发布时间：2021年10月27日

文：印象塘汇  

近期，嘉兴塘汇街道以“七讲七比 争先攀高”党建高地创建行动为抓手，持续深化“红纽带”党建品牌建设，以项目化为载体，扎实推进“一社一品”、“一企一品”建设，不断掀起“比学赶超、奋勇争先”浓厚氛围，为党建高地创建行动贡献基层力量。今天，让我们一起走进浙江科博达党总支，一起来感受“三创结合”的魅力吧！

浙江科博达工业有限公司是一家专注自主知识产权和核心竞争力的高新技术企业，以党建引领企业发展，高度重视发挥党员的先锋模范作用，努力实现党建与企业发展互融互促。目前，科博达党总支下设三个党支部，共有党员73名，党员队伍不断壮大，党组织力量日益增强。作为浙江本土企业，公司坚持“以党建促发展”，努力打造党建引领企业高质量发展的"科博达样本"。

中国汽车市场稳增不减的趋势已成过去，来自竞争对手的压力日益增加，大规模的产能过剩与关键零部件产能不足的情况并存。此背景下，公司在党总支的带领下，不断创新工作方式方法，加大技术创新投入。

公司党总支以基础研究为着力点，打好底层基础技术和工艺能力，面对市场的新要求，聚焦“技术专业化、市场全球化、生产规模化”，组织10名以党员为核心的技术攻坚小组，最终赢得并巩固了公司在汽车电子、汽车电器、发动机部件、汽车线束等多个领域的领先地位。

公司党总支始终把组织体系建设作为企业党建工作的重点，推行“支部建在中心、党小组建在车间、党员责任区和示范岗建在班组”的“三组建”模式，保证了党组织全覆盖。在聘任公司核心岗位和提拔任用管理人员时，实行党员、优秀共产党员加分制度。

从最初的3人到现如今的73人，党员成为企业发展的中坚力量与助推器，努力把党员培养成骨干，把骨干培养成党员。创立“工间学”、“夜学”等模式，组织党员、入党积极分子和业务骨干学习党的最新理论、规章制度，定期举行“理论大比武，思想大亮晒”主题活动，通过微党课、典型人物故事分享、知识竞赛等方式提升政治素养，年均组织各类学习活动50多次，辐射党员、群众职工1700多人次，切实强化企业党组织的政治属性和政治功能。

建立党组织和公司管理层双向交叉任职机制，做到党建引领参与公司战略发展制定、管理决策和人事任免，政治核心作用得到充分体现。

浙江科博达党总支坚持以党建促发展为出发点与落脚点，坚持围绕中心、服务大局，推动党建和生产经营工作同谋划、同部署、同考核，不断激发党组织活力，实现党建工作与经济发展同频共振、深度融合。同时开展“啄木鸟”行动，探寻企业经营管理中存在的组织和管理弊端，积极整改和创新，不断转型升级，实现可持续发展。

下一步，浙江科博达党总支将在推动企业党的建设与经营发展深度融合上不断探索求新，为基层党建提供更多更具成效的实践样本。

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