2019年4月10日，上海市精神文明建设工作会议在上海展览中心召开。上海市委书记、市文明委主任李强出席会议并讲话，市委副书记、市长、市文明委第一副主任应勇主持会议并宣读命名表彰决定。科博达技术股份有限公司(以下简称“科博达”)喜获第十九届（2017-2018年度）“上海市文明单位”称号。
“上海市文明单位”是由中共上海市委、上海市人民政府命名表彰的标志本市基层单位“四个文明”建设综合性成果的最高荣誉称号。标准是：组织领导坚强，创建机制完备；思想教育深入，道德实践丰富；文化建设有力，单位风气向上；管理科学规范，内外关系和谐；践行社会责任，公众评价优良；创新驱动发展，业务水平领先。
科博达在专注打造全球同行中富于创新和竞争力卓越企业的同时，始终致力于精神文明的建设。公司坚持以社会主义核心价值观为引领，秉持“成就员工，造福社会”的企业使命和“创造价值，共享进步”的企业价值观，做到企业发展与员工成长同步推进，组织建设、制度保障同步优化，党工团组织为文明建设保驾护航。
多年来，围绕汽车产业智能化和绿色动力的发展趋势，科博达立足全球汽车产业的市场平台，专注汽车电子及相关产品的技术创新和产业化。目前已成功融入了全球汽车电子高端产业链体系，多个产品处于全球业内先进水平，开创了中国本土企业与国际行业寡头同台竞技的新局面，为“中国创造”赢得荣誉。
科博达坚持抓党建促发展，全力打造活力和谐企业，并不断完善以“一个确保，两个引导，三个服务”为主要内容的党建工作机制。“一个确保”，就是确保在党组织、企业主、员工三者间形成共识，把建设“活力和谐企业”纳入议事日程。“两个引导”，就是党组织在建设“活力和谐企业”中，引导党员发挥好先锋模范作用；引导员工树立良好的职业道德。“三个服务”是为促进经济发展增添活力服务，为维护好、实现好、发展好员工的根本利益服务，为扩大党的群众基础服务。科博达不仅在上海总部、以及各子公司建立党组织，还进行了中外合资企业党建工作的大胆探索，目前“科世科汽车部件（平湖）有限公司”已成为当地非公企业党建的先进典型。
基层工会组织在文明单位创建工作中发挥着重要且不可替代的作用。科博达工会倡导以人为本的价值理念，以工会组织建设为平台，紧密围绕公司生产、经营和管理等各项工作，通过组织开展各类劳动和技能竞赛、技术创新创造、科博达工匠、感动科博达人物评选等活动，充分调动广大员工的积极性；通过组建舞蹈团、乒乓球社、羽毛球社、篮球社等群众性的文体社团、通过举办生日会、职工运动会、中秋、迎春晚会等活动丰富员工的精神文化生活。同时本着“因需施教”，“量体裁衣”等原则，通过各种培训手段，提升员工的技能和职业素养，打造了一支知识型、技能型、创新型的员工队伍，为创建活动提供了有力保障。
团员青年是公司持续发展的生力军，也是文明单位建设的重要力量。在党支部的领导下，科博达团支部积极开展“青年文明号”活动，通过参与社区活动、组织无偿献血、“学雷锋”义务劳动、义卖活动等，以实际行动弘扬正能量。同时，通过设立团员先锋模范岗，充分发挥青年员工的积极性，为构建活力和谐企业发挥作用。
此外，公司还借助“上海科博达公益基金会”平台，以互助关爱为纽带，积极开展“助学、助创、助老”等活动，以此培育爱心文化、汇聚爱心力量。基金会已先后为浙江、云南等地多所学校和学生提供助学资金，并与两所高校开展了“助学助创”合作项目，为寒门学子开启了希望之门，铺就了成才之路。
此次获得“上海市文明单位”殊荣，对科博达是个鞭策与鼓励。未来，将以此为新的起点，着力推进文明创建工作的制度化、常态化、长效化，为科博达高质量、可持续发展提供强大的文化支撑和精神动力。同时，还将继续发挥自身优势，积极履行社会责任，积极助力上海市精神文明建设，推动上海再创发展新高。
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