文：陈文君（温州）
12月20日，温州公司组织召开了主题为“助推队伍建设打造多彩课堂”的内训师座谈会。会议就2018年的内训工作做了总结回顾，并抛出了“如何增加19年内训工作吸引力，提高学员积极性”、“如何组建内训师队伍”两大问题供深入探讨分析。
与会人员畅所欲言，提出了自己在培训工作遇到的困惑，并以上述两个问题给出了自己的看法。例如，部分与会人员认为培训工作要常态化、制度化，立足于培训需求，才能增加内训课程吸引力，提高学员积极性。同时培训效果如何长线跟踪同样引起了大家的广泛讨论。其他内训师也各抒己见，就内训的开展时间、内训课程多样化、内训形式多元化等提出了看法，为温州公司2019年更好地开展培训工作提供了许多建设性建议。为了表达对内训师们18年的辛勤付出，会议最后还为他们发放了精心准备的礼品。
正是因为有了各位内训师的无私奉献，牺牲个人时间“传道授业解惑”，我们才能拥有源源不断的内生动力。相信我们的内训师队伍能够不断壮大成长，成为一支梯队化、专业化的师资团队，同时内训课程一定能够更加丰富多彩，更多的同事可以从中受益。
