文：李亭亭（嘉兴）
9月5日，嘉兴产业基地2018大学生培养启动会顺利召开，会议由产业基地人力资源部主办，公司相关领导受邀参加了会议。
首先介绍了产业基地2018大学生培养实施方案，2018年大学生培养以“在岗实践，现场辅导”为总纲，各中心为每位大学生制定个人培养计划，指定了岗位带教师傅和职业导师，各部门主管及各中心HRBP负责定期开展大学生工作访谈及职业辅导，产业基地人力资源部为大学生们提供了职场沟通、常用问题分析工具、结构化思维、五大工具等各项赋能培训课程。
在新老大学生传承仪式上，机电中心加工车间艾工作为2017届毕业生代表进行了成长总结分享。他把“目标、时效性、心态、乐学、敢于尝试”五个成长关键点分享给2018大学生，并鼓励新伙伴积极设立个人成长目标，戒掉浮躁和消极的心态，要耐得住寂寞，多多吸收新的知识，同时要敢于尝试，为自己的目标和理想勇敢地走出每一步。机电中心质量技术部郑工代表2018大学生接受了成长火炬，他表示2018大学生一定会秉着五个成长关键点的精神，努力、坚持、成长。
与会各位领导对2018大学生表达了敦敦教诲和良好期望，希望每一位新加入科博达的大学生，在工作上，能够脚踏实地，仰望星空，既要有理想敢于创新，又要守规矩遵守公司的各项制度，把自己的抱负和实际工作相结合，学一门专一门，干一行爱一行，一步一个脚印，踏踏实实往前走。在团队融合上，首先自己要能够用正向的心态去主动观察、拥抱、感受、了解这个团队。在自己的职业生涯中，要明确自己的定位和价值，清楚自己未来的发展方向，在自己的职业发展初期，将自己的软硬能力的基础都打扎实，才能抓住自己职业生涯的突破点，获得加速度成长。公司正处于迅速的发展阶段，大家要思考怎样能够和公司一起走得更远，要去寻找职业成就感，成长为一流的人才，成长成科博达的发动机。
最后，公司相关领导进行了会议总结，他对2018大学生提出了三个希望，首先希望大家正确认识科博达，了解科博达，融入科博达，真正成为一个热爱科博达的科博达人。其次希望大家拜好师学好艺，要能吃苦，耐得住寂寞沉下心来，成为一个有思想有作为的科博达人；最后希望每一个新入职的同事，发挥好年轻人敢于畅想，敢于挑战的精神，成为一个有贡献的科博达人。为公司创造价值，与公司共享进步。领导表示，科博达的未来是年轻人的，公司的发展也需要年轻人的拼劲和闯劲，希望每一个年轻人都可以在科博达的舞台上来亮亮相，来闯一闯，成为一个对科博达的发展有贡献的人。也希望科博达成为大家人生发展中有作为、有理想、有美好回忆的第一站。
