文：吴强（嘉兴）
团队工作业务提升与所在部门基层管理人员能力息息相关，打造一支高效、专业、有执行力的基层管理队伍是公司发展必经之路，而科博达（嘉兴）产业基地基层管理人员能力现状满足不了公司业务多变发展要求，在汲取和总结电子制造中心“金种子”“火鸟训练营”系列项目经验基础上，经过前期调研并与相关业务中心领导沟通，基层管理人员培养项目孕育而生，正式启动。
本次项目学员来自机电中心、科奥公司、装备中心以及管理平台一线班组长及培养潜力学员共计30人。
此次基层管理人员培养项目作为公司123人才培养项目的衔接和延伸，分初阶和中高阶两段进行，从2016年9月22日启动会开始到12月底，是项目初阶学习，学员们将会在这个阶段通过读书研讨、课程讲授、OTJ以及E-learning等多种方式完成培训项目。培养项目将会与123人才培训资料共享，特别是通过共享中欧在线E-learning学习平台，提供线上学习资源和便捷的学习平台，以促进学员高效、便捷的学习，营造有效的学习氛围。人力资源部负责跟踪其培训进度，参训学员相应部门负责人跟踪学员培训成果转化落地执行情况，并帮助其不断提高改善。通过阶段考核合格学员将进入到2017年中高阶学习项目阶段继续深造。
9月22日下午3点，项目启动会暨第一次课程正式举行。在开学典礼上，公司副总主持并致辞，人力负责人介绍了本次项目背景和内容；作为本次培训项目班主任，公司常务副总从感谢、收获、坚持、祝愿八个字希望各位学员能克服困难、认真学习、学以致用对待这次项目管理培训，从思想上真正重视起来把所学的理论知识运用到实践中，解决工作中的实际问题和困惑。
开学典礼结束后，公司副总给学员上第一堂课«班组长角色认知» ，在整个一个半小时的课程中，学员们投入认真，气氛活跃，通过一系列班组模拟体验认识到班组长角色的重要性，意识到自身所承担的责任。
本次培训项目是基于整合产业（嘉兴）基地培训资源在基层员工技能提升工作上的一次积极尝试，为提升产业基地各级人员的专业能力和管理能力，人力将与产业基地各业务中心持续推动员工的培养和发展工作。
