文：卢玥（上海）
在知识经济和互联网快速发展的时代，持续学习是适应变化的关键要素。人力发展中心在充分挖掘内部学习资源的同时，希望结合员工学习个性化、多样化、碎片化的特点，寻找到一些外部资源，以帮助员工丰富知识、拓展视野。
在经过一系列筛选及反复考量之后，“在线学习平台”因其范围广、碎片化利用学习时间的优势得到首选。2016年9月，公司首次携手中欧在线学习系统，建立了科博达首个“在线学习平台“，平台包括电脑端（E-learning）及手机端(M-learning)两种应用，为学习者提供了极大的便利。
在线学习平台开放了包括“自我管理、领导力、人力资源、创新、战略、销售与市场、运营管理、财务管理“8大主题，共80门课程，第一阶段（2016年9月~2016年12月）首先开放34门课程，其中《卓尔不群的个人管理技巧》、《如何处理日常干扰》、《激活员工大脑》、《控制项目风险》、《创新花园》等都是热门课程。
本次公司共开放了100个账号，除了提供给1/2/3人才建设项目中的学员以外，公司将其中的21个公共学习账号分配给了各公司，并由各公司HRBP统一管理，目的是能够让更多的员工享受到在线学习平台上的学习资源，并且学有所用。
欢迎加入
如果你愿意学习、期待成长，请不要犹豫，赶紧联系HRBP或者部门领导，加入在线学习平台。我们等着大家一起学习，共同进步。
