文：毛青青（嘉兴）
科博达嘉兴产业基地在2012-2015短短不到五年的时间里，完成了机电中心的整体搬迁、装备中心的组建、嘉兴科奥的成立、电子制造中心的筹建与投产，四个业务中心和一个管理服务平台的业务规模初见雏形。
业务的快速发展离不开人才的发展，在总部人力发展中心关于应届生培养方案的基础上，结合产业基地的特性，我们制订了产业基地的新进学员培养计划，旨在促进新进学员快速成长；支撑、协助各个部门优化人才结构，提升人才整体素质。
7月5日，产业基地人才培养领导小组与2016届学员针对培养方案召开启动会。来自产业基地3个业务中心的2014~2016届的23位学员们，齐聚一堂。
启动会分为上下两场，其中上半场主要促进新老学员的交流互动，相互认识、建立关系。在交流过程中往届学员们根据自己的经历，分享了从应届生向职场人的心态转变等内容，并对新学员们进行了职业指引，形成了相互分享、学习的氛围。经过激烈研讨，最终输出了对于应届生向职场人转变的成长“五大关键点”，“目标、心态、乐学、敢于尝试、时间管理”。
会议下半场首先进行“成长五大关键点”传承仪式，由2015届优秀学员代笔王吉怡将注入了“成长五大关键点”火炬传承给2016届学员代表朱壹峰，希望通过这种方式，将一批双一批学员的经验及科博达赋予的优良传统传承下去。
同时，“正式签约－成为科博达人”、“培养方案介绍”、“导师培养计划签约”等环节，意味着大学生们完满通过了3个月以来的实习，正式正为一名科博达人，这同时也为学员提供了职业发展规划的指导，让学员们的努力更有方向性和动力。
而我们产业基地人才培养小组的各位领导，也对2016届学员提出了要求，给予了指导。
装备中心负责人：对学员不怕辛苦加班、乐学的精神表示赞扬与肯定，并希望学员们可以尽快适应角色，快速成长，对学员们的未来满怀期待。
制造中心负责人：送给应届生们四个词－知识分子、创新、梦想、匠心精神；
意在让每位应届生清晰如何以知识分子的思维开展工作，要不断创新，敢于质疑，带着自己的梦想与目标，以匠心的精神，不断深挖，同时耐得住寂寞，坚持住自己的领域与专业，做高品质的工作。
管理平台负责人：送给应届生2点8个字；
1.欢迎：欢迎新学员加入科博达团队；
2.祝愿：祝愿人生的第一份职业，在科博达的工作可以在人生旅途中留下宝贵的经验；
3.期待：期待学员们可以尽快思想上、行动上、生活上从大学生转向职场的轨迹中来，从一名大学生转变为一名职场人；
4.希望：希望每位应届生目标高、志向远、手眼低、做事实、起步踏实稳健；希望应届生们可以虚心向师傅学习，了解科博达的历史，清楚科博达的未来，快融入和适应科博达团队。
今天的启动会，仅是一个开端，在后续的一年中，我们每位学员、导师、HRBP、直接主管、人才培养的领导小组都还将需要付出大量的心血与努力，将培养工作落在实地，真正实现人才的快速成长与发展。期待一年后我们可以满载收获向公司、个人交上一份圆满的答卷！
