为营造科博达优美舒适的花园式办公环境，在做绿化改造项目策划的时候，我们提出了一个理念，那就是：改造后的绿化景观不仅要给人视觉的美感，还要营造一种科博达家园的归属感。
家园是我们常常提及的话题，不仅将打造科博达的家园文化作为文化提升工作的着力点，还将我们的公众微信号命名为“科博达家园”，我们的餐饮改善工作也是以‘倾心打造科博达食堂“家”文化’为目标，力争在厨房里的一铲一勺、餐桌边的一蔬一饭，舌尖上的一饮一啄中，让员工们感受科博达家园的温暖。
到底什么是“家园”呢？百度了一下，不同的角度有不同的解答。
当我们试着从“庭园景观”这个角度去解析“家园”二字时发现,“家”是封闭的,是情感的归宿，是亲情堆砌的地方。而“园”一般都是半开放的，是人们从“自然环境”进入“家”这个“人文环境”的过渡，是“家”这个“人文环境“与”自然环境“相接触的媒介。
人与自然如何和谐共处，人文价值和内涵如何通过自然景观的塑造进行传播和展示，是庭院景观中“家”与“园”的密切联系，有”家“没”园”是不完整的。
因此，目前我们正在进行的绿化景观建设绝不是简单的“匠人技艺”，它不仅是集体智慧和审美的结晶，更是“科博达家园文化“的有效传承。
根据项目的施工计划，今天在总部庭院进行了多颗香樟、紫薇、红豆杉、金桂、银杏树的移栽工作。这些树木都是具有多年树龄的珍贵品种，在上周六由公司相关负责人冒着大雨从浙江萧山、金华的苗木基地精心挑选而来。
当五十吨的起吊车吊起亭亭如盖的香樟树，将其放入指定位置栽植后，看着一颗颗参天大树的根紧握在沃土，叶相触在云端，在场的科博达人心中无不升起一份浓浓的家园亲情和自豪感，并由此想到三年前“十周年庆典“中特别设置的种植环节。
当天在活动现场，公司总裁携股东代表、员工及家属代表、客户及供应商代表在舞台中央共同种植了这样一颗象征着科博达”十年耕种，百年追求”的幸福树，并在现场许下了共同的心愿：祝愿科博达枝繁叶茂，蓬勃发展，祝愿科博达百年希望之树常绿！
三年的时光悄然逝去，当时的画画仍历历在目。科博达人不仅种下了四季，也种下了坚持。
当年，柯总提出了未来十年“三百工程”的构想和目标，即在未来的十年的发展进程中，公司实现销售超百亿，核心团队成员超百位、管理层年薪超百万的“三百工程”，同时提出要敢于做行业的领跑者，主导产品进入全球前三强，实现从单元走向总成的产品战略。
如今，科博达人正在为实现这些目标持之以恒的不懈努力着，他们用“坚持“成就了一片片浓密的绿荫，在一片片绿色的希望中托举着科博达郁郁葱葱的未来。
我们深知：一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。一树一获者，谷也；一树十获者，木也；一树百获者，人也。
因此，以海纳百川的胸怀，使来自不同文化背景、不同经历的科博达人合作顺畅、高效；以开放的心态，创造一个“尊重人才、求贤若渴“的文化环境，使公司价值实现的同时，让科博达人获得安身立命的”家园“感，事业进步的自豪感和自我实现的满足感，是科博达管理团队始终如一的追求。
随着绿化改造项目的推进，意境雅致的植被配置、清澈潺潺的水景景观，精致简洁的园林小品配合树木移栽和地型地貌的整理将陆续布局完成。一个树木丛生，百草丰茂的花园式办公环境即将呈现在科博达人的面前。
总部庭院繁花簇锦，家园文化异彩纷呈！
让我们携手走在创造价值的路上，让共享进步的收获和喜悦伴着你我一路前行！
