文：宋非文（上海）
3月4日、5日公司邀请了彼得·德鲁克管理学院原副院长、现任资深顾问的于俊江老师来为金种子班讲授“目标管理与自我控制”。前期金种子班主要以如何成为“卓有成效的管理者”、重点关注在管理者自我管理和自我发展上；这次的主题则更多聚焦在管理者如何通过“目标管理与自我控制”来带领团队，让平凡的人做出不平凡的事。
通过学习，使我们认识到，组织需要的管理原则是：让个人充分发挥特长，凝聚共同的愿景和一致的努力方向，建立团队合作，调和个人目标和共同目标的管理原则。作为管理者的责任就是要以这样的管理原则去领导团队，达成整体目标。
尽管两天学习的信息量很大，同时占用了同学们周末的休息时间，但是大家还是以饱满的精神投入到学习、互动、讨论和分享中去；期间75岁高龄的于俊江老师，也以其风趣幽默、激情洋溢地授课获得了同学们的好评。
课程结束前，各组组长都发表了对此次学习的收获，并表示将把学习到的知识和理念切实地推进到实际管理工作中去，能够以自我控制的管理方式将2016年度公司目标最终落实到每个岗位。
